清晨的露水还没干透,你已经坐在议事堂批阅第38份卷宗。左边是等着要修缮的炼丹房账目,右边是三个新弟子在藏书阁打架的告状信,门外还有十几个等着汇报的堂主。这种日子持续三个月后,我突然悟了——当年师父传位时说的"掌门要抓大放小",原来不是客套话。
就像山涧溪流不需要用手捧着流动,好的门派管理应该像九连环机关阵那样自行运转。去年我给账房老刘配了个会打算盘的精怪,现在每月初五辰时,带着墨香的新账本总会准时出现在案头。
| 传统做法 | 优化方案 |
| 亲自核对每笔开支 | 设置分级审批权限 |
| 手写弟子考勤 | 让灵宠记录玉牌感应 |
| 逐个约谈犯错弟子 | 制定《门规执行手册》 |
最近我照着《天工阁机关术要义》改进了传讯铃,现在各分堂有事直接按铃响次数报信:三长两短是急事,五短一长是喜讯。上周三更天听到七声短铃,原来是后厨说腌的酸笋能开坛了。
以前收徒总想着多多益善,结果招来些混饭吃的。现在学精了,搞了个三层筛选机制:
现在每季收徒日,我都让负责外务的清风明月俩童子去镇上说书。上个月他们讲"掌门亲传弟子如何三个月筑基"的故事,结果引来二十多个好苗子主动拜山。
以前总犯愁怎么教徒弟,后来发现得学老农种地——旱的旱死涝的涝死可不行。现在每个月初七是师徒谈心日,带着他们去后山灵泉边泡脚聊天。
上个月听小五说想学御兽却不敢开口,当即把他调到灵兽园跟着白长老。结果这小子上个月末大比,竟指挥着三只闪电貂把大师兄的飞剑都拦下了。
| 弟子类型 | 培养方案 | 资源倾斜 |
| 天资卓越型 | 每月单独指导两次 | 开放藏书阁三层 |
| 勤能补拙型 | 安排陪练师兄 | 增发补气丹药 |
| 特殊才能型 | 定制修炼计划 | 分配专属导师 |
现在看着弟子们各展所长,倒想起当年在《玄门纪要》里读到的:"掌门如园丁,修枝剪叶不如顺应天时"。前些天炼器堂的小七自己鼓捣出能自动扫地的傀儡,听说已经在申请专利了。
暮色渐浓时,我常带着茶壶坐在观云亭。山下炊烟袅袅升起,传功堂飘来弟子们晚课的诵经声,膳堂飘出桂花糕的香气。伸手摸摸袖子里新买的《五年筑基三年模拟》,想着明天该给那几个调皮鬼加点功课了。
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