站在博物馆的恐龙骨架前，你可能会想：这群大家伙当年到底是怎么称霸地球的？它们的权力结构是不是像《狮子王》里的荣耀国？今天咱们就扒一扒恐龙王国的职场生存指南。

三叠纪：创业公司阶段

约2.5亿年前，刚经历大灭绝的地球像个刚装修好的办公室，最早的恐龙这时候还只是"实习生"。艾雷拉龙这种两腿走路的肉食恐龙正在摸索生存之道，它们的体型也就比现在的棕熊大点。

早期职场规则

• 适者生存：所有员工必须学会在40℃的极端高温下工作
• 晋升通道：谁能快速适应干旱环境，谁就能升职加薪
• 公司福利：全年无休，24小时防备鳄鱼前辈的偷袭

侏罗纪：行业巨头崛起

来到1.8亿年前，恐龙们终于熬成老员工。这时候的职场明显分出了层级，就像现代企业的部门架构。《恐龙生态学》里说，光植食部门就分出了三个事业群：

三大事业群竞争

• 梁龙科：身高15米的"办公室柱子"，专攻高层植物
• 剑龙部：自带空调系统的技术部门（骨板调节体温）
• 禽龙组：灵活机动的小团队，哪里有空缺往哪补

白垩纪：行业大洗牌

到1亿年前，恐龙职场迎来中年危机。开花植物突然流行起来，就像互联网冲击传统行业。这时候的食草部被迫搞起新零售——鸭嘴龙们进化出上千颗牙齿，专门处理新型"商品"。

新晋管理层

• 霸王龙CEO：虽然前肢退化，但咬合力堪比液压机
• 三角龙安保部：自带防暴盾牌的模范员工
• 迅猛龙HR：团队协作专家，专治摸鱼同事

这时候的掠食者都学会精准计算投入产出比——比如霸王龙追猎物绝不会超过15分钟，毕竟跑太远油费都挣不回来。

权力交接时刻

正当恐龙们把职场规则玩得风生水起时，那颗著名的小行星就像突如其来的行业革命。据《中生代爬行动物研究》记载，当时北美地区的恐龙们正在经历"裁员季"——火山喷发导致气候异常，食物链开始崩坏。

霸王龙可能到最后一刻还在努力完成业绩指标，而鸭嘴龙们还在拼命适应新出现的开花植物。直到那颗直径10公里的"行业黑天鹅"彻底改写了游戏规则...

如今我们只能通过化石中的"工作日志"，拼凑这些远古职场达人的生存智慧。说不定你办公桌上的多肉植物，就是当年它们下午茶的菜单呢。